ในทุกๆภาคเรียนจะมีโรงเรียนในประเทศไทยเป็นจำนวนมากที่ประสพปัญหาในเรื่องของการรับครูฝรั่งเข้าทำงานไม่ทันในช่วงเปิดภาคเรียน และมีจำนวนไม่น้อยเลยที่ไม่สามารถหาครูฝรั่งได้เลยในภาคเรียนนั้นๆ จนทำให้เกิดปัญหาตามมาอีกมากมายที่ส่งผลต่อการศึกษาของนักเรียน ทั้งนี้อาจเกิดจากความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนของโรงเรียนไทยในการรับสมัครครูฝรั่งเข้าทำงาน จึงทำให้เกิดความชะล่าใจจนหาครูฝรั่งไม่ได้ในที่สุด ทั้งนี้สาเหตุหลักๆ มีดังนี้…
1 เข้าใจว่าในประเทศไทยมีครูฝรั่งอยู่เป็นจำนวนมาก ทั้งที่จริงแล้วในทุกๆภาคเรียน อัตตราครูฝรั่งที่สอนอยู่ในประเทศไทยไม่เคยเพียงพอต่อความต้องการของโรงเรียนทั้งของรัฐและเอกชน และบวกกับการแข่งขันในเรื่องของการศึกษาที่ต้องการคุณสมบัติของครูฝรั่งที่เข้มข้นขึ้นทุกๆปี
2 เข้าใจว่าในบริษัทเอเจนซี่จะมีครูฝรั่งประจำอยู่ที่บริษัทเป็นจำนวนมาก และสามารถส่งไปสอนตามโรงเรียนที่ติดต่อมาได้ตลอดเวลา ทั้งที่ความเป็นจริงแล้วครูฝรั่งทุกๆท่านที่กำลังมองหางานส่วนใหญ่จะสมัครงานผ่านมาทางบริษัทเอเจนซี่ มีความเจาะจงพื้นที่ที่ต้องการทำงานเสียเป็นส่วนใหญ่ ทั้งนี้ยังไม่รวมที่เจาะจงประเทศต่างๆในทวีปเอเชียด้วย จึงทำให้ครูฝรั่งแทบทุกท่านมีเลือกในการตัดสินใจในการเลือกทำงานตามที่ตนต้องการ จึงทำให้เป็นหน้าที่ของเอเจนซี่นั้นๆต้องใช้ความสามารถในการโน้มน้าวและนำเสนอโรงเรียนให้กับครูฝรั่งแต่ละท่าน เพื่อให้ตรงตามคุณสมบัติที่ครูฝรั่งมีและเหมาะสมกับที่โรงเรียนต้องการ จึงทำให้ไม่เกิดปัญหาที่ตามมาในภายหลัง
3 เข้าใจว่าครูฝรั่งที่โรงเรียนได้เลือกไว้แล้วจะพร้อมเดินทางจากประเทศต้นทางได้ตลอดเวลา ทั้งที่จริงแล้วเป็นส่วนน้อยมาก เพราะส่วนใหญ่ครูฝรั่งที่โรงเรียนได้คัดเลือกแล้วจะต้องใช้เวลาเตรียมตัวในการเดินทาง ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของเอกสารสำคัญต่างๆ พาสปอต เอกสารที่จะใช้ในการขอวีซ่าและเวิร์คเพอร์มิท ไปตลอดจนถึงการจองเที่ยวบิน ทั้งนี้ระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับความพร้อมของครูฝรั่งนั้นๆ จึงทำให้มีระยะเวลาที่พร้อมในการเดินทางที่แตกต่างกันออกไป บริบทแทบจะไม่ต่างกับชาวไทยที่เตรียมตัวไปทำงานในต่างประเทศเลยเช่นกัน
ด้วยประสบการณ์ของศูนย์เราที่ทำงานด้านนี้มากว่า 10 ปี เราจึงเล็งเห็นถึงสาเหตุที่เกิดขึ้นเหล่านี้มาโดยตลอด ทำให้เรามีความใส่ใจในการให้บริการในด้านต่างๆ และมีเจ้าหน้าที่ค่อยให้ข้อมูล ความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหาครูฝรั่งให้กับโรงเรียน องค์กร หรือหน่วยงานต่างๆที่ติดต่อเข้ามาอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งทางศูนย์ของเราจะสรรหาครูฝรั่งมาจากต่างประเทศโดยตรงถึงร้อยละ 90% โดยมีเจ้าหน้าที่ Recruiter ผู้ชำนาญการที่ประจำอยู่ทั้งในไทยและต่างประเทศ หากครูฝรั่งท่านใดที่ไม่เคยมีประสบการณ์สอนในเอเชียหรือโดยเฉพาะในประเทศไทย เราจะมีการจัดอบรมครูฝรั่งที่เราจะจัดขึ้นอยู่เป็นประจำตลอดทั้งปี ก่อนจะส่งไปยังโรงเรียนต่างๆทั่วประเทศไทย โดยคอร์สอบรมของเราจะมุ่งเน้นในเรื่องของ วัฒนธรรม,ประเพณี,การทำงานร่วมกับโรงเรียนในไทย,การใช้ชีวิตในประเทศไทย,การสอนนักเรียนไทย ตลอดไปจนถึงการสอนภาษาไทยเบื้องต้นที่ จำเป็นต้องใช้ในการสื่อสารกับนักเรียนและเพื่อนร่วมงานในองค์กร ซึ่งหากโรงเรียนองค์กรหรือหน่วยงานต่างๆได้มีการติดต่อเข้ามาล่วงหน้าอย่างน้อย 1-2 เดือนล่วงหน้าก่อนเปิดภาคเรียน นั้นจะทำให้ท่านได้สิทธิ์ในการพิจรณาคัดเลือกคุณสมบัติครูฝรั่งเป็นไปตามที่ท่านต้องการก่อน ซึ่งจะอยู่ในลิสผู้เข้าร่วมอบรมกับเราและจะทำให้กระบวนการในการประสานงานครูฝรั่งที่จะเดินทางไปยังโรงเรียน องค์กรหรือหน่วยงาน ของท่านเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามระยะเวลาเปิดภาคเรียน
ทั้งหมดนี้จึงเป็นเหตุผลที่เราคอยแนะนำด้วยความจริงใจ ต่อโรงเรียน หรือองค์กร เสมอมาว่า ”ควรติดต่อจองครูก่อนล่วงหน้า ก่อนจะถึงเปิดเทอม”